দল বা অক্ষর কাকে বলে সেই সম্পর্কে কেউ যদি সঠিক তথ্য জানাতে পারেন তবে অনেক উপকৃত হতাম।
Share
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
একটি দল হল ব্যক্তিদের একটি দল (মানব বা মানবেতর) তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য একসাথে কাজ করে। কেলগ স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টের অধ্যাপক লেই থম্পসন দ্বারা সংজ্ঞায়িত, “[একটি] দল হল এমন একটি দল যারা তথ্য, সম্পদ, জ্ঞান এবং দক্ষতার ক্ষেত্রে পরস্পর নির্ভরশীল এবং যারা একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য তাদের প্রচেষ্টাকে একত্রিত করতে চায়”।
একটি দল অগত্যা একটি দল গঠন করে না। দলের সাধারণত সাপ্লিমেন্টারি দক্ষতার সদস্য থাকে এবং সমন্বিত প্রচেষ্টার মাধ্যমে সমন্বয় তৈরি করে যা প্রতিটি সদস্যকে তাদের শক্তি বৃদ্ধি করতে এবং তাদের দুর্বলতা কমিয়ে আনতে দেয়। নরেশ জৈন (২০০)) দাবি করেছেন:
দলের সদস্যদের একে অপরকে কীভাবে সাহায্য করতে হয় তা শিখতে হবে, অন্যান্য দলের সদস্যদের তাদের প্রকৃত সম্ভাবনা উপলব্ধি করতে সাহায্য করতে হবে এবং এমন পরিবেশ তৈরি করতে হবে যাতে প্রত্যেককে তাদের সীমাবদ্ধতা অতিক্রম করতে পারে।
যদিও দল এবং টিম ওয়ার্কের উপর একাডেমিক গবেষণা ধারাবাহিকভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে এবং গত 40 বছরে সাম্প্রতিক বৃদ্ধি পেয়েছে, টিম এবং টিমওয়ার্কের সামাজিক বিস্তার প্রকৃতপক্ষে 20 শতকের একটি অস্থিতিশীল প্রবণতা অনুসরণ করেছে। ধারণাটি বিংশ শতাব্দীর শেষের দিকে [কার দ্বারা?] ব্যবসায়ের মধ্যে প্রবর্তিত হয়েছিল, যা দল গঠনের ধারণাকে জনপ্রিয় করে তোলে। এই নতুন ম্যানেজমেন্ট ফ্যাডের কার্যকারিতা সম্পর্কে ভিন্ন মতামত বিদ্যমান
কেউ কেউ “টিম” কে চার অক্ষরের শব্দ হিসেবে দেখেন: অতিব্যবহৃত এবং উপযোগী। অন্যরা এটিকে একটি ঔষধ হিসেবে দেখেন যা মানব-সম্পর্ক আন্দোলনের আকাঙ্ক্ষাকে উপলব্ধি করে যে আন্দোলনকে শ্রমিকদের জন্য সর্বোত্তম এবং পরিচালকদের জন্য সর্বোত্তম হিসাবে বিবেচনা করে।
এখনও অন্যরা দলের কার্যকারিতা বিশ্বাস করে, কিন্তু শ্রমিকদের শোষণের সম্ভাবনার কারণে তাদের বিপজ্জনক হিসেবেও দেখে – সেই দলের কার্যকারিতা সহকর্মীদের চাপ এবং সহকর্মীদের নজরদারির উপর নির্ভর করতে পারে। যাইহোক, হ্যাকম্যান কেবল কর্মক্ষমতার দিক দিয়েই দলের কার্যকারিতা দেখেন না: একটি সত্যিকারের কার্যকরী দল তার সদস্যদের ব্যক্তিগত সুস্থতা এবং অভিযোজিত বৃদ্ধিতে অবদান রাখবে।
ইংরেজি ভাষাভাষীরা সাধারণত আজকের সমাজে “দল” শব্দটি ব্যবহার করে অনেক ধরনের গোষ্ঠীকে চিহ্নিত করতে। পিটার গাই নর্থহাউসের বই লিডারশিপ: থিওরি অ্যান্ড প্র্যাকটিস দলকে নেতৃত্বের দৃষ্টিকোণ থেকে আলোচনা করে। নেতৃত্বের জন্য দলের দৃষ্টিভঙ্গি অনুসারে, একটি দল হল এক ধরণের লোকের সাংগঠনিক গোষ্ঠী যা সদস্য। একটি দল নির্দিষ্ট কিছু অর্জনের জন্য একসাথে কাজ করে।
একটি দল সাধারণত একই সেটিংয়ে অবস্থিত কারণ এটি সাধারণত এক ধরনের সংগঠন, কোম্পানি বা সম্প্রদায়ের সাথে সংযুক্ত থাকে। দলগুলি ব্যক্তিগতভাবে (সরাসরি মুখোমুখি) বা কার্যত তাদের মূল্যবোধ এবং ক্রিয়াকলাপ বা কর্তব্য অনুশীলনের সময় দেখা করতে পারে।
একটি দলের যোগাযোগ তাদের সম্পর্কের জন্য উল্লেখযোগ্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ [ সমসাময়িক সহযোগিতার অসংখ্য [পরিমাপ] সম্মুখীন হয়েছে। দলগুলির সাধারণত শক্তিশালী সাংগঠনিক কাঠামোগত প্ল্যাটফর্ম থাকে এবং চ্যালেঞ্জগুলির দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে সাড়া দেয় কারণ তাদের দক্ষতা এবং এটি করার ক্ষমতা রয়েছে। , উন্নত মানের পণ্য/সেবা, এবং বৃহত্তর উদ্ভাবন এবং মৌলিকত্ব।